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麦肯锡:40%美国人将在未来十年失业 自动化是未来

2019-12-29 点击:680

原标题:麦肯锡:40%的美国人将在未来10年失去工作,自动化是未来

这篇文章来自微信公众号“InfoQ”

麦肯锡,一家世界知名的管理咨询公司,发布了其最新报告《The future of work in America》 根据该报告,美国18岁至34岁的1470万年轻工人将在未来十年因自动化而失业,占40% 受过高中或更低教育的工人被自动化取代的可能性是拥有学士学位的工人的四倍。 未来十年将创造新的就业机会,但数百万个就业机会将被淘汰。 随着智能机器成为美国工作场所的固定设备,几乎每个人日常工作的性质都可能改变。

随着人工智能技术的快速发展,产业升级带来的劳动力升级将对就业和就业市场产生深远的影响

在自动化时代,当地经济的健康至关重要。

麦肯锡的报告称,与20年前相比,今天的美国劳动力市场看起来大不相同。 像大萧条这样的戏剧性事件已经改变了这种模式,但是工作的组成和分布也在悄悄地改变。

下一波自动化技术可能会加速未来十年的变革步伐。 数百万个工作岗位可能会被淘汰,但也会创造新的工作岗位。 更广泛地说,随着智能机器成为美国工作场所的固定设备,几乎每个人日常工作的性质都可能改变。

麦肯锡的报告分析了美国3000多个县和315个城市,发现它们的发展道路非常不同。 空不会实现自动化。在自动化时代,当地经济的健康将影响他们适应和繁荣的能力以及应对未来变化的能力。 这种自动化趋势可能会扩大城乡之间以及高工资和低工资群体之间的差距。

在这种情况下,当地经济的健康状况决定了它能否在自动化时代继续繁荣和发展。 显而易见,发达地区将获得更多红利,受到的负面影响也比落后地区小。

自动化不是一个统一的发展

报告说,根据以前的MGI研究,在美国只有不到5%的职业可以完全自动化,但是在60%的工作中,至少30%的活动可以通过使用目前展示的技术实现自动化。

摆在社会面前的不是机器人的突然接管,而是经济中工作组织和工作构成的持续和加速变化。 即使一些工作岗位由于自动化而减少,美国庞大的经济也会继续创造其他工作岗位,自动化技术本身也会带来新的工作岗位。 随着机器取代日常工作和一些体力劳动,对涉及社会情感、创造力、技术和更高认知技能的工作的需求增加,所有工人都需要适应未来的自动化时代。

麦肯锡使用不同的时间线来模拟自动化技术在美国工作场所广泛应用的情景,并将这项研究建立在采用中点情景的基础上。 该模型显示,一些地方经济比其他地方更具破坏性。 排名最高的是512个县,人口超过2030万,其中超过25%的工人可能被替换。

其中大多数(429个县)是农村和贫困地区。 相比之下,经济更加多样化的城市地区和受过高等教育的工人,如华盛顿特区和北卡罗来纳州的达勒姆,可能会觉得自动化没有那么严重。只有20%的劳动力可以转移。

新一轮自动化将影响美国经济中一些最大的工作类别,如办公室支持、食品服务、生产工作、客户服务和零售。 目前,美国近40%的就业属于职业类别,从现在到2030年,这一比例可能会下降。

裁员的一个共同特征是他们涉及许多日常或手工工作。 由于这些角色分布在全国各地,因此没有一个地方能幸免于自动化带来的劳动力升级浪潮。

这些损失不一定代表突然的大规模失业。 许多职业可以通过减员和减少招聘来缩小规模。 例如,这已经发生在该办公室的行政职能中。 办公室过去有大量的行政助理、研究馆员、工资和数据人员,但现在他们有了更精简的支持团队和更多的数字工具。 从2012年到2017年,美国各地共有226 000个行政助理、簿记员和簿记员失业。

地方经济将继续分化

劳动力从现在转移到未来

麦肯锡的研究结果显示,到2030年,净就业增长可能集中在相对较少的城市地区,而美国大部分地区的就业增长几乎为零,甚至是失业

到2030年,25个特大城市和高增长中心及其边缘地区可能占净就业增长的60%,而它们的总人口仅占44% 麦肯锡列举了凤凰城和奥斯汀等城市,这些城市经济形式多样,技术和商业服务高度集中,这可能会促进就业,但即使是最繁荣的城市也需要为边缘化人群提供更好的机会。

一些利基城市也处于有利地位 到2030年,在美国的许多地方,科技企业将推动小企业实现15%的平均就业增长率 随着退休年龄人口的增加,银发城市正在掀起一股增长的浪潮。

人口老龄化导致不断扩大的老年人口对医疗保健和其他服务的需求增加。随着越来越多的人超过传统退休年龄继续工作,这一领域的就业率可能会增加15% 以大学为中心的城镇未来十年的就业率可能会增长11%。他们可以利用他们受过良好教育的人才库。

但是接下来的十年对美国农村来说将是困难的

低增长地区和农村地区目前占就业的20%,但到2030年可能只能推动3%的就业增长 麦肯锡模型显示,未来10年,美国1100多个农村地区的就业增长率将仅为1% 偏远农村地区可能会通过自然资源和旅游业继续保持经济增长,但其就业增长率可能只有3% 这种情况对大约970个经济条件差的美国县来说是最糟糕的。该模型显示,这些地区可能经历净失业,其就业基础将缩减3%

教育水平低的人最有可能被淘汰,但年轻人也面临新的挑战。

谁是自动化时代最具专业潜力的群体?

麦肯锡发现,与学士或更高学位的人相比,受过高中或更低教育的人更有可能被高度自动化的角色取代,被取代的可能性是拥有研究生学位的人的14倍。

此外,一些少数民族也会受到更大的影响。 例如,西班牙裔工人在食品服务行业的比例过高,所有族裔群体中潜在的流离失所率最高,为25.5%(740万)。 非裔美国人的潜在流离失所率为23.1%(460万) 白人工人的潜在替代率为22.4%,亚洲工人的最低替代率为21.7%

自动化将影响所有年龄的工人,但是最年轻和最年长的工人面临着他们自己的风险。

年轻人需要新的职业道路来发展技能,并在工作中获得稳固的立足点。 数千万美国人可以回忆起他们在零售或食品服务行业的第一份工作,,这给了他们宝贵的软技能和经验来推动他们前进。 但自动化可能会逐步淘汰这些角色。 大约有1470万34岁以下的工人可能被自动化取代:其中近一半的人流动率很高,因此雇主缺乏对他们进行再培训和重新部署的激励。

另一方面,大约1150万50岁以上的美国工人可能会被自动化取代。 其中一些人即将退休,但其他人可能还有几年时间。对于那些在当前职位上工作多年的人来说,这种巨大变化的前景可能会让他们感到害怕,或者在市场上变得没有吸引力。

summary

人工智能取代人工劳动的说法在很长一段时间内都不是新闻,但麦肯锡发布的研究报告让我们惊叹未来已经在望。

如今消费和工业都在升级,劳动力的升级并不少见。 对于我们的从业人员来说,找到提高自身能力水平、发展不可替代能力的途径是未来核心竞争力的关键。

但是我们不用太担心,随着时间的推移和肉食者的政策,自动化带来的这些社会问题会慢慢得到解决。

自动化大规模应用前需要解决的最大问题之一是如何利用人工智能解决人工智能的智力迟钝问题。

在未来,期待它

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责任编辑:刘轩逸

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