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陕西明确公益性岗位工资不得低于当地最低工资标准

2019-12-10 点击:1317

新华社Xi 1月15日电(记者薛天)记者14日从陕西省财政厅获悉,陕西省人力资源和社会保障部和陕西省财政厅近日联合发布《陕西省公益性岗位开发管理办法》 这些措施将从3月1日起实施。很明显,在公共福利岗位上的雇员可以享受工资、社会保险、假期和其他福利。同时,很明显,公益性岗位的工资不得低于当地最低工资标准。

据了解,公益性岗位主要包括社会公共管理岗位、城市社区公益性岗位、政府机关事业单位考勤保障、公共服务岗位等岗位 公益性岗位主要用于安置《就业创业证》名有劳动能力和意愿在法定工作年龄内工作的有就业困难和劳动能力差的人员,并发放档案卡。

方法很清楚。公益性岗位的员工可以享受工资、社会保险、休假等福利。 用人单位应当每月足额支付不低于当地最低工资标准的职工工资和超过法定工作时间的报酬,不得以任何理由拖欠。

同时,用人单位应为从事公益性工作的职工办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 社会保险费按规定分别由用人单位和个人承担,缴费标准按当地有关规定执行 公益性岗位职工发生工伤事故后,应按规定享受工伤保险待遇。 公益性岗位职工离职后,应当按照规定享受失业保险待遇。 因病或非因工死亡且符合职工养老基金支付条件的,职工养老基金应当给予丧葬补贴和一次性养老金费用

公益性岗位员工依法享受节假日休息制度和带薪年假待遇 鼓励用人单位为公益性员工提供相应福利

此外,对虚报、骗取公益性岗位补贴和社会保险补贴的单位,除追回资金外,还应依照有关法律法规追究当事人及其所在单位的责任。如有挂职、冒名顶替等行为,一经查实,将取消用人单位使用公益性岗位的资格,追回补贴资金,并追究相关人员的责任。公益性岗位人员不再列为安置对象。 公益性岗位从业人员采取弄虚作假、冒名顶替、违反政策获取资格的,取消其资格,按照有关规定,追究相关当事人的责任

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