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快递行业以罚代管,“私了”方式给不法分子可乘之机

2019-09-09 点击:983

日前,王某涉嫌勒索快递阿明被浙江萧山警方判处10天行政拘留。经过调查,今年5月,王某在电子商务平台上买了价值20多元的物品。当快递阿明送包裹时,王某声称自己不在家,后来他没有拿起电话。由于公司规定包裹必须在一定时限内送达,为了防止签收过期,阿明在包裹签收后的第二天再次联系王某,但王某没有收到快递,但显示签字,并抱怨。阿明。王希望阿明“补偿他一点钱买水果”,否则他会向快递公司投诉让他承担5000元的罚款。阿明不得不“得到它”。经过20多天,王某试图再次勒索,阿明不得不报案(6月24日新闻)。

这起事件几乎与上个月由于失去芒果道歉而被曝光的山东快递同时发生。目前,快递业采用罚款和保管的方式,使一些快递员在遇到客户投诉时避免平台施加的高额罚款,并选择“私人”方式使事情变得更容易,这提供了一些不好的消费者甚至是犯罪分子。机。作为快速发展的“朝阳产业”,这种快递行业的简单管理方法似乎具有成本效益,但实际上存在很大的隐患,值得反思,迫切需要转变。

牺牲公平管理规则来提高效率并缺乏最低限度的人文关怀必然难以维持。作为一家快递公司,当客户将客户置于“上帝”的位置时,尊重并保护客户是件好事。但是,忽视快递的应有权利并不利于行业的可持续发展。

目前,随着快递网络的发展,快递营正在增长,分销速度日益提高。品牌加盟已成为快递拓展的主要手段。虽然加入的速度很难但管理很困难,但是一些网络管理不到位,只能通过惩罚间接监督。罚款的参考标准主要取决于投诉率。为了节省管理成本,快递公司在制定精细规则时通常不会考虑事情本身的直接性,而是直接将责任推到快递员的头上,以便快递员只能吞下声音。从长远来看,它不仅不利于快递业的健康发展,而且有时会引发激烈的冲突甚至严重的社会隐患。

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更有价值,更可行的途径。

检察日报

文:柴春源

王谦

制片人:杨柳

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日前,王某涉嫌勒索快递阿明被浙江萧山警方判处10天行政拘留。经过调查,今年5月,王某在电子商务平台上买了价值20多元的物品。当快递阿明送包裹时,王某声称自己不在家,后来他没有拿起电话。由于公司规定包裹必须在一定时限内送达,为了防止签收过期,阿明在包裹签收后的第二天再次联系王某,但王某没有收到快递,但显示签字,并抱怨。阿明。王希望阿明“补偿他一点钱买水果”,否则他会向快递公司投诉让他承担5000元的罚款。阿明不得不“得到它”。经过20多天,王某试图再次勒索,阿明不得不报案(6月24日新闻)。

这起事件几乎与上个月由于失去芒果道歉而被曝光的山东快递同时发生。目前,快递业采用罚款和保管的方式,使一些快递员在遇到客户投诉时避免平台施加的高额罚款,并选择“私人”方式使事情变得更容易,这提供了一些不好的消费者甚至是犯罪分子。机。作为快速发展的“朝阳产业”,这种快递行业的简单管理方法似乎具有成本效益,但实际上存在很大的隐患,值得反思,迫切需要转变。

牺牲公平管理规则来提高效率并缺乏最低限度的人文关怀必然难以维持。作为一家快递公司,当客户将客户置于“上帝”的位置时,尊重并保护客户是件好事。但是,忽视快递的应有权利并不?谛幸档目沙中⒄埂?

目前,随着快递网络的发展,快递营正在增长,分销速度日益提高。品牌加盟已成为快递拓展的主要手段。虽然加入的速度很难但管理很困难,但是一些网络管理不到位,只能通过惩罚间接监督。罚款的参考标准主要取决于投诉率。为了节省管理成本,快递公司在制定精细规则时通常不会考虑事情本身的直接性,而是直接将责任推到快递员的头上,以便快递员只能吞下声音。从长远来看,它不仅不利于快递业的健康发展,而且有时会引发激烈的冲突甚至严重的社会隐患。

在实践中,快递公司和快递公司之间的关系是在合同关系和劳动关系之间,甚至合同关系也有更多的组成部分。这使得快递公司很难像普通公司对待员工一样关心快递员的利益和尊严。此类合同通常是典型的“标准合同”。作为一个较弱的一方,快递员只有两种选择,即接受和拒绝,并且没有机会参与规则的讨论,制定和修订。也就是说,作为劳动者,信使通常没有工人参加工会和讨论规则的权利。因此,在明确管理规则的监督和完善中,相关行业管理部门应更加积极有效地承担这一责任。

更有价值,更可行的途径。

检察日报

文:柴春源

王谦

制片人:杨柳

日前,王某涉嫌勒索快递阿明被浙江萧山警方判处10天行政拘留。经过调查,今年5月,王某在电子商务平台上买了价值20多元的物品。当快递阿明送包裹时,王某声称自己不在家,后来他没有拿起电话。由于公司规定包裹必须在一定时限内送达,为了防止签收过期,阿明在包裹签收后的第二天再次联系王某,但王某没有收到快递,但显示签字,并抱怨。阿明。王希望阿明“补偿他一点钱买水果”,否则他会向快递公司投诉让他承担5000元的罚款。阿明不得不“得到它”。经过20多天,王某试图再次勒索,阿明不得不报案(6月24日新闻)。

这起事件几乎与上个月由于失去芒果道歉而被曝光的山东快递同时发生。目前,快递业采用罚款和保管的方式,使一些快递员在遇到客户投诉时避免平台施加的高额罚款,并选择“私人”方式使事情变得更容易,这提供了一些不好的消费者甚至是犯罪分子。机。作为快速发展的“朝阳产业”,这种快递行业的简?ス芾矸椒ㄋ坪蹙哂谐杀拘б妫导噬洗嬖诤艽蟮囊迹档梅此迹惹行枰洹?

牺牲公平管理规则来提高效率并缺乏最低限度的人文关怀必然难以维持。作为一家快递公司,当客户将客户置于“上帝”的位置时,尊重并保护客户是件好事。但是,忽视快递的应有权利并不利于行业的可持续发展。

目前,随着快递网络的发展,快递营正在增长,分销速度日益提高。品牌加盟已成为快递拓展的主要手段。虽然加入的速度很难但管理很困难,但是一些网络管理不到位,只能通过惩罚间接监督。罚款的参考标准主要取决于投诉率。为了节省管理成本,快递公司在制定精细规则时通常不会考虑事情本身的直接性,而是直接将责任推到快递员的头上,以便快递员只能吞下声音。从长远来看,它不仅不利于快递业的健康发展,而且有时会引发激烈的冲突甚至严重的社会隐患。

在实践中,快递公司和快递公司之间的关系是在合同关系和劳动关系之间,甚至合同关系也有更多的组成部分。这使得快递公司很难像普通公司对待员工一样关心快递员的利益和尊严。此类合同通常是典型的“标准合同”。作为一个较弱的一方,快递员只有两种选择,即接受和拒绝,并且没有机会参与规则的讨论,制定和修订。也就是说,作为劳动者,信使通常没有工人参加工会和讨论规则的权利。因此,在明确管理规则的监督和完善中,相关行业管理部门应更加积极有效地承担这一责任。

更有价值,更可行的途径。

检察日报

文:柴春源

王谦

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这起事件几乎与上个月由于失去芒果道歉而被曝光的山东快递同时发生。目前,快递业采用罚款和保管的方式,使一些快递员在遇到客户投诉时避免平台施加的高额罚款,并选择“私人”方式使事情变得更容易,这提供了一些不好的消费者甚至是犯罪分子。机。作为快速发展的“朝阳产业”,这种快递行业的简单管理方法似乎具有成本效益,但实际上存在很大的隐患,值得反思,迫切需要转变。

牺牲公平管理规则来提高效率并缺乏最低限度的人文关怀必然难以维持。作为一家快递公司,当客户将客户置于“上帝”的位置时,尊重并保护客户是件好事。但是,忽视快递的应有权利并不利于行业的可持续发展。

目前,随着快递网络的发展,快递营正在增长,分销速度日益提高。品牌加盟已成为快递拓展的主要手段。虽然加入的速度很难但管理很困难,但是一些网络管理不到位,只能通过惩罚间接监督。罚款的参考标准主要取决于投诉率。为了节省管理成本,快递公司在制定精细规则时通常不会考虑事情本身的直接性,而是直接将责任推到快递员的头上,以便快递员只能吞下声音。从长远来看,它不仅不利于快递业的健康发展,而且有时会引发激烈的冲突甚至严重的社会隐患。

在实践中,快递公司和快递公司之间的关系是在合同关系和劳动关系之间,甚至合同关系也有更多的组成部分。这使得快递公司很难像普通公司对待员工一样关心快递员的利益和尊严。此类合同通常是典型的“标准合同”。作为一个较弱的一方,快递员只有两种选择,即接受和拒绝,并且没有机会参与规则的讨论,制定和修订。也就是说,作为劳动者,信使通常没有工人参加工会和讨论规则的权利。因此,在明确管理规则的监督和完善中,相关行业管理部门应更加积极有效地承担这一责任。

更有价值,更可行的途径。

检察日报

文:柴春源

王谦

制片人:杨柳

日前,王某涉嫌勒索快递阿明被浙江萧山警方判处10天行政拘留。经过调查,今年5月,王某在电子商务平台上买了价值20多元的物品。当快递阿明送包裹时,王某声称自己不在家,后来他没有拿起电话。由于公司规定包裹必须在一定时限内送达,为了防止签收过期,阿明在包裹签收后的第二天再次联系王某,但王某没有收到快递,但显示签字,并抱怨。阿明。王希望阿明“补偿他一点钱买水果”,否则他会向快递公司投诉让他承担5000元的罚款。阿明不得不“得到它”。经过20多天,王某试图再次勒索,阿明不得不报案(6月24日新闻)。

这起事件几乎与上个月由于失去芒果道歉而被曝光的山东快递同时发生。目前,快递业采用罚款和保管的方式,使一些快递员在遇到客户投诉时避免平台施加的高额罚款,并选择“私人”方式使事情变得更容易,这提供了一些不好的消费者甚至是犯罪分子。机。作为快速发展的“朝阳产业”,这种快递行业的简单管理方法似乎具有成本效益,但实际上存在很大的隐患,值得反思,迫切需要转变。

牺牲公平管理规则来提高效率并缺乏最低限度的人文关怀必然难以维持。作为一家快递公司,当客户将客户置于“上帝”的位置时,尊重并保护客户是件好事。但是,忽视快递的应有权利并不利于行业的可持续发展。

目前,随着快递网络的发展,快递营正在增长,分销速度日益提高。品牌加盟已成为快递拓展的主要手段。虽然加入的速度很难但管理很困难,但是一些网络管理不到位,只能通过惩罚间接监督。罚款的参考标准主要取决于投诉率。为了节省管理成本,快递公司在制定精细规则时通常不会考虑事情本身的直接性,而是直接将责任推到快递员的头上,以便快递员只能吞下声音。从长远来看,它不仅不利于快递业的健康发展,而且有时会引发激烈的冲突甚至严重的社会隐患。

在实践中,快递公司和快递公司之间的关系是在合同关系和劳动关系之间,甚至合同关系也有更多的组成部分。这使得快递公司很难像普通公司对待员工一样关心快递员的利益和尊严。此类合同通常是典型的“标准合同”。作为一个较弱的一方,快递员只有两种选择,即接受和拒绝,并且没有机会参与规则的讨论,制定和修订。也就是说,作为劳动者,信使通常没有工人参加工会和讨论规则的权利。因此,在明确管理规则的监督和完善中,相关行业管理部门应更加积极有效地承担这一责任。

更有价值,更可行的途径。

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文:柴春源

王谦

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