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基金经理离职潮再起绩差成主因 广发基金离任经理多

2019-08-11 点击:1087
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公共基金经理的离职已成为业绩不佳的主要原因

上海证券报

⊙马嘉悦记者赵明超○编辑金平平

2019年,公募基金行业的辞职潮再次汹涌澎湃。统计数据显示,今年有多达104只基金经理离职。业内人士表示,去年A股市场继续波动。今年,市场再次上涨。整体赚钱并不容易。在市场疲软的背景下,许多基金经理表现不佳,这已成为今年行业营业额重新抬头的主要原因。

表现不佳的基金经理被“辞职”

选择统计数据显示,截至7月底,今年已有超过1,100只基金被基金经理取代,共有104只基金经理离职,涉及70只基金公司。与过去的许多公共基金经理“私人私人”不同,今年大多数基金经理的离职由于业绩不佳而从原来的职位转移。

以蔡通基金的姚思维为例。 7月12日,彩通基金发布了一系列公告,称姚思伟不再担任基金经理。根据数据,从2016年3月开始,在姚思贞管理的7只基金中,6只基金亏损,5只基金在3年多的时间里损失超过10%。虽然公告称姚思贞离职的原因是“个人原因”,但业内人士认为,业绩不佳是真正的原因。

记者汇编了数据,发现今年离开广发基金的基金经理人数很多。数据显示,其中一些基金经理的任期较差。例如,王文灿和唐晓斌花了一年多的时间来管理GF发展和升级混合基金。该基金的净值下跌超过33%,落后于同类基金。

适者生存促进了行业进步

在行业看来,优胜劣汰是行业发展的正常现象。基金经理因业绩不佳或有望成为未来的常态而离职。

上海证券基金评估研究中心研究员杨伟认为,2018年的市场环境并不好。上证综合指数下跌24.59%。在市场年终趋势的环境下,一些激进的基金经理经常踩到最后的结果。表现不佳,终于不得不接近尾声。

杨伟表示,由于绩效排名每天都在开放,基金经理确实“压力很大”。但是很多研究表明,太大的压力并没有改善基金经理的业绩,甚至产生负面影响,因为他们可能会采取更积极的投资策略来应对。

大成基金大型资产配置部门首席FOF研究员王群航直截了当地表示,该基金公司的业务是资产管理。如果基金产品的相对排名和绝对收益率处于底部,那么基金经理将不可避免地离开。这对投资者来说是件好事,对行业来说也是一件好事。这个行业需要这种适者生存。

杨伟还认为,在合理的评估机制下,消除投资研究能力差的基金经理对投资者负责,也可以为拥有真正投资人才的从业人员提供更多机会。

主编:田元

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